ѕоиск |  арта сайта | ¬ернутьс€ на главную |
ќ компании
–аскрытие информации
»нвесторам
ѕроекты
—оциальна€ ответственность
ѕартнеры
ѕресс-центр
 онтактна€ информаци€
Ќаучно-технический совет
ќјќ Ђ≈вразийскийї Ч 20 лет
Ќовости
ѕресс-центр
Ќовости

ћес€ц год
јќ Ђ–остовводокналї признан лучшим социально ориентированным работодателем –остовской области

«аместитель донского губернатора —ергей Ѕондарев вручил генеральному директору јќ «–остовводоканал» ћаксиму Ќеснову сертификат «Ћучший социально ориентированный работодатель –остовской области». “оржественное награждение состо€лось в рамках  заседани€ региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  ¬сего почетного звани€ были удостоены дев€ть организаций области.

«вание учреждено в окт€бре 2016 года. ≈го присваивают работодател€м, которые достигли высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы. —ертификат предоставл€ет право на бесплатное разовое обучение сотрудников предпри€ти€ охране труда, и действует п€ть лет.

ѕо словам замгубренатора —ерге€ Ѕондарева, данное звание устанавливаетс€ в цел€х повышени€ уровн€ социальной ответственности работодателей в сфере безопасности труда и стимулировани€ их к улучшению условий труда работников. „тобы претендовать на сертификат, предпри€тие должно соответствовать 19 критери€м, в том числе, выполн€ть нормы трудового законодательства,  не допускать задолженности по зарплате,  уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды. ќб€зательным €вл€етс€ наличие рабочих мест дл€ инвалидов, реализаци€ программы «Ќулевой травматизм» или актуализированных меропри€тий по охране труда.  онкурсна€ комисси€ также обращает внимание и на возможность работников регул€рно заниматьс€ физической культурой и спортом.  роме этого, на предпри€тии должны действовать коллективный договор и внедр€тьс€ программа развити€ персонала.

јќ «–остовводоканал» соответствует всем предъ€вленным критери€м. Ќа предпри€тии успешно реализуетс€ программа «Ќулевой травматизм», есть достаточное количество рабочих мест дл€ людей с ограниченными возможност€ми. ¬ июне 2018 года коллективный договор предпри€ти€ признали лучшим по охране и услови€м труда в городе.

ќтметим, в –остовском ¬одоканале сегодн€ труд€тс€ около 2300 человек. ќсобое значение на предпри€тии удел€етс€ совершенствованию условий дл€ развити€ персонала. — 2009 года на базе –остовского ¬одоканала действует собственный учебный центр - многофункциональный центр прикладных квалификаций, реализующий программы по целевому обучению, повышению квалификации  и перепрофилированию.  –азмер средней заработной платы на предпри€тии по итогам 2017 года составл€ет 35 728 рубль, что выше, чем в среднем по области.

ќколо 15 лет на предпри€тии действует профсоюзна€ первична€ организаци€, котора€ представл€ет и защищает социально-трудовые интересы работников: организует культурно-просветительские  и спортивные меропри€ти€, предоставл€ет путевки в пансионаты и санатории, поощр€ет отличившихс€ сотрудников денежными преми€ми, оказывает материальную помощь работникам, оказавшимс€ в сложной жизненной ситуации и многое другое.

19.07.2018
Ќазад
Ќовости
‘отоархив
ѕубликации —ћ»
Ќовости государственно-частного партнерства
 





јќ Ђ≈вразийскийї прин€ло участие в работе Ђ–оссийской недели √„ѕї


ќбщероссийский Ќародный ‘ронт
 оллективы водоканалов, вход€щих в группу компаний ќјќ Ђ≈вразийскийї присоединились к ќбщероссийскому Ќародному ‘ронту.