ѕоиск |  арта сайта | ¬ернутьс€ на главную |
ќ компании
–аскрытие информации
»нвесторам
ѕроекты
—оциальна€ ответственность
ѕартнеры
ѕресс-центр
 онтактна€ информаци€
Ќаучно-технический совет
ќјќ Ђ≈вразийскийї Ч 20 лет
Ќовости
ѕресс-центр
Ќовости

ћес€ц год
ќколо 70 сотрудников ќќќ Ђ—очиводоканалї оказались безработными

¬ нарушении гарантий, данных первым заместителем главы —очи ћугдином „ермитом, нескольким дес€ткам бывших сотрудников ќќќ «—очиводоканал» было отказано в приеме на работу в ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал», который с 1 сент€бр€ 2017 года эксплуатирует водопроводно-канализационный комплекс г. —очи.

30 августа 2017 года јрбитражным судом  раснодарского кра€ были удовлетворены исковые требовани€ администрации города —очи к ќќќ «—очиводоканал» о досрочном расторжении договора аренды комплекса сооружений и сетей водоснабжени€ и водоотведени€ г. —очи, заключенного между јдминистрацией —очи и ќќќ «—очиводоканал» 26 декабр€ 2007 года сроком на 15 лет. Ќакануне, 28 августа, первый заместитель главы —очи ћугдин „ермит во врем€ встречи с руководител€ми —очинского водоканала за€вил: «99,9 % работникам мы предложим остатьс€ на своих местах и в своих должност€х».

1 сент€бр€ 2017 года на собрании трудового коллектива предпри€ти€ директор ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал» —ергей ¬инарский сообщил: «99 % сотрудников ќќќ «—очиводоканал» будут прин€ты на работу в ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал»».

√енеральный директор ќќќ «—очиводоканал» ƒмитрий „ерн€ев настаивал на том, чтобы ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал» было предоставлено гарантийное письмо о приеме на работу всех сотрудников ќќќ «—очиводоканал». ¬ ответ от —ерге€ ¬инарского было получено письмо следующего содержани€:

«”важаемый ƒмитрий ƒмитриевич! ѕрошу дать согласие на увольнение сотрудников переводом из ќќќ «—очиводоканал» в ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал» с сохранением условий оплаты труда». ¬ приложенном к письму списке сотрудников значились 1428 человек с указанием фамилии и должности. ¬ этом списке уже отсутствовали данные 17 сотрудников, в основном – заместителей генерального директора и начальников управлений ќќќ «—очиводоканал». 

¬ понедельник, 4 сент€бр€ специалисты ресурсоснабжающей организации €вились к 8 утра на работу. ¬ здание никого не пустили, всем было предложено пройти на территорию перед ÷ентром оказани€ услуг. Ќа проходной у охраны обнаружилс€ список из нескольких дес€тков фамилий тех, кого пускать не велено. ќстальным были выданы бланки за€влений о приеме на работу, которые пришлось заполн€ть на улице, на колен€х, на капотах автомашин, на солнцепеке.

— каждым было проведено собеседование лично директором ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал» —ергеем ¬инарским, либо его заместител€ми. ћногим начальникам служб и отделов были предложены р€довые должности, некоторым просто отказано в приеме на работу без объ€снени€ причин.

¬ итоге к вечеру 4 сент€бр€ около 70 бывших сотрудников ќќќ «—очиводоканал» оказались безработными, значительна€ часть была прин€та на работу с понижением в должности и в заработной плате.

 роме того, всем прин€тым в ћ”ѕ г. —очи «¬одоканал» работникам отказано в выплате гарантированной ежемес€чной премии, размер которой в ќќќ «—очиводоканал» составл€л 50% от оклада. јдминистрации города, контролирующим и надзорным органам необходимо срочно вмешатьс€ и пресечь эти €вные про€влени€ произвола и беззакони€, защитить права работников ресурсоснабжающей организации.

ќтдел общественных св€зей ќќќ «—очиводоканал»

5.09.2017
Ќазад
Ќовости
‘отоархив
ѕубликации —ћ»
Ќовости государственно-частного партнерства
 





јќ Ђ≈вразийскийї прин€ло участие в работе Ђ–оссийской недели √„ѕї


ќбщероссийский Ќародный ‘ронт
 оллективы водоканалов, вход€щих в группу компаний ќјќ Ђ≈вразийскийї присоединились к ќбщероссийскому Ќародному ‘ронту.